アップルの主要サプライヤー、ペガトロンが労働法違反で摘発され、新規契約の締結を禁止されるc

アップルの主要サプライヤーであるペガトロン社が、クパチーノの同社との契約に違反する労働規則違反を犯したことが判明した。アップルは、問題が解決するまで、同社との新規契約を一切禁止する措置を取った。

アップルは、ペガトロンが米企業の規則に違反しただけでなく、それを故意に行い、違反行為を隠すために「並外れた努力」をしたと述べた。

ブルームバーグは、学生たちに残業や夜勤を許可していたと報じているが、これは明らかにアップルの労働規則に違反している。

アップルは、学生労働者プログラムでの労働違反が発覚したことを受け、iPhone組み立て業者ペガトロン社との新規取引を停止し、長らく労働者虐待の非難を浴びてきた中国拠点の生産チェーンを一掃するため、強力な措置を講じた。

カリフォルニア州クパチーノに本社を置くテクノロジー大手のAppleは、数週間前に台湾のメーカーが学生労働者の分類を誤り、一部の学生に夜勤や残業を許可していたことを明らかにした。これはAppleのサプライヤー行動規範に違反する行為だった。その後、従業員は違反を隠蔽するために「並外れた努力」を尽くした。Appleは声明で、是正措置が完了するまでパートナー企業を保護観察処分としたと述べた。

アップルは、ペガトロンが雇用慣行に関するアップルの監査を逃れるために書類を偽造したと述べた。

同社は声明で、「ペガトロンは、自社のプログラムにおける学生労働者の分類を誤り、書類を偽造して、学生に夜間労働や残業、場合によっては専攻と無関係な業務を許可するなど、当社の規範違反を隠蔽していました」と述べています。「ペガトロンの違反責任者は、当社の監督メカニズムを回避するために並外れた手段を講じました。」

ペガトロンは一人のマネージャーを非難している。

ペガトロンは学生労働者プログラムを監督していたマネージャーを解雇した[…]

「この不適合行為が発覚した時点で、当社は直ちに学生労働者を生産ラインから外し、顧客や第三者の専門家と協力し、適切な補償と必要なサポートとケアを提供しながら、彼らが自宅や学校に戻れるよう適切な手配を行った」とペガトロンは声明で述べた。

この禁止措置は新規契約にのみ適用されるため、現在の生産には影響しない。

隠蔽工作がどのようにして発覚したかは不明ですが、Appleはサプライヤーに対して定期的な監査を実施しており、2012年からは公正労働協会（FLA）にも独自の独立監査を委託しています。FLAは、大学、市民社会団体、企業が協力して、労働者が合法かつ公正に扱われることを保証する組織です。最新情報：FLAによると、Appleとの提携は終了しましたが、独立した組織としてAppleのサプライヤーの監査は継続しているとのことです。

Appleは過去にも、サプライヤー行動規範に故意かつ繰り返し違反する企業との取引を停止したことがある。しかし今回の「取引停止」という言葉は、Pegatronに問題を解決し、再発防止策を講じる機会を与えることを示唆している。

ペガトロンは、Appleのサプライチェーンにおいてフォックスコンに次ぐ重要性を誇っています。同社は2014年にBBCの調査で労働法規に違反していることが判明していました。Appleは当時、調査中であるものの、「公正で安全な労働条件の確保にAppleほど尽力している企業は他にない」と述べていました。

bandboth.com を Google ニュース フィードに追加します。 

FTC: 収益を生み出す自動アフィリエイトリンクを使用しています。詳細はこちら。